Notation, évaluation et promotion
Évaluation des performances, système de notation, avancement d’échelon et de grade.
Public concerné
À qui s’adresse cette démarche ?
- Agents de l'État soumis à la notation et évaluation annuelle
- Évaluateurs et supérieurs hiérarchiques directs
- Commissions administratives compétentes
Déroulement
Les étapes de la démarche
- 01
Lancement de la campagne
Mise à disposition des fiches d'évaluation et de notation par la DRH.
- 02
Entretien d'évaluation
Échange individuel entre l'agent et son supérieur sur le bilan de l'année et les objectifs.
- 03
Attribution des notes
Proposition de notation, visa de l'autorité préfectorale ou hiérarchique et signature de l'agent.
- 04
Instruction de l'avancement
Établissement des tableaux d'avancement et promotions au mérite.
Préparer son dossier
Les documents utiles
Cette liste est indicative. Les pièces exactes sont confirmées selon votre situation et le circuit applicable.
- Fiche d'évaluation et de notation annuelle dument complétée
- Rapport d'activité individuel et bilan des objectifs atteints
- Fiche de poste mise à jour de l'agent
À vérifier
Les points d’attention
- L'agent doit obligatoirement signer sa fiche de notation pour prise de connaissance.
- Des recours motivés peuvent être introduits dans les délais réglementaires en cas de contestation.
Orientation
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