Santé et action sociale
Dispositifs d’accompagnement social, médecine du travail et secours financiers.
Public concerné
À qui s’adresse cette démarche ?
- Agents nécessitant un suivi médical du travail ou un aménagement de poste
- Agents confrontés à des difficultés sociales ou familiales graves
Déroulement
Les étapes de la démarche
- 01
Contact et écoute
Prise de contact en toute confidentialité avec le service social de la DRH.
- 02
Évaluation de la situation
Entretien social ou visite de la médecine du travail pour établir le diagnostic.
- 03
Instruction des secours ou aménagements
Soumission du dossier à la commission d'action sociale ou d'aménagement de poste.
- 04
Mise en œuvre du soutien
Déclenchement de la prise en charge, du secours financier ou de l'adaptation du poste.
Préparer son dossier
Les documents utiles
Cette liste est indicative. Les pièces exactes sont confirmées selon votre situation et le circuit applicable.
- Fiche de renseignements sociaux ou de liaison médicale
- Justificatifs de revenus et de charges pour l'action sociale
- Rapport du médecin du travail en cas d'aménagement de poste
À vérifier
Les points d’attention
- Les données d'ordre médical ou social sont traitées sous le strict respect du secret professionnel.
Orientation
Besoin d’une réponse adaptée à votre situation ?
Contactez la DRH en indiquant la nature de votre demande, sans transmettre de données sensibles inutiles dans votre premier message.