Recrutement, accueil et intégration
Accompagner la prise de fonction des nouveaux agents et le suivi du recrutement.
Public concerné
À qui s’adresse cette démarche ?
- Nouveaux agents recrutés ou nouvellement affectés
- Responsables des unités administratives accueillant du personnel
- Gestionnaires RH de proximité et points focaux
Déroulement
Les étapes de la démarche
- 01
Constitution du dossier de recrutement
Vérification des pièces justificatives, diplômes et actes de nomination.
- 02
Accueil et prise de service
Établissement du certificat de prise de service et présentation à l'équipe.
- 03
Enregistrement dans le SIGRHAT
Création du dossier agent et immatriculation dans le fichier central RH.
- 04
Parcours d’intégration
Remise du livret d’accueil, présentation du cadre de travail et remise du matériel d'exploitation.
Préparer son dossier
Les documents utiles
Cette liste est indicative. Les pièces exactes sont confirmées selon votre situation et le circuit applicable.
- Acte de recrutement ou de nomination
- Certificat de prise de service délivré par le supérieur hiérarchique
- Pièce d'identité officielle en cours de validité
- Diplômes et justificatifs d'état civil complets
À vérifier
Les points d’attention
- Le certificat de prise de service est indispensable pour le déclenchement du traitement financier.
- Toute modification d'affectation initiale doit être signalée immédiatement à la DRH.
Orientation
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