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Flash info
Carrière : Affectation, mobilité, congés, formation et fin de carrière : retrouvez désormais les principales démarches RH en ligne. En savoir plus Dossier agent : Pensez à vérifier et à mettre à jour les informations de votre dossier administratif afin de faciliter le traitement de vos démarches RH. Dialogue social : Le Ministère poursuit le dialogue avec les organisations syndicales des personnels des collectivités territoriales. Modernisation RH : La fonction RH publique renforce son pilotage autour de la performance, de la gestion des compétences, des données et de l’anticipation des besoins. Action sociale : Une campagne gratuite de dépistage a été organisée au bénéfice des agents du Ministère par la DRH et la Direction des Services de Santé. Évaluation : Les préfets de région et de département ont été formés au nouveau processus de notation des membres du Corps préfectoral.

Positions administratives particulières

Gestion de la mise à disposition, du détachement, de la disponibilité et sous les drapeaux.

Illustration des positions administratives du personnel

Public concerné

À qui s’adresse cette démarche ?

  • Agents demandant un détachement ou une mise à disposition auprès d'un autre organisme
  • Agents sollicitant une mise en disponibilité (convenances personnelles, études...)
  • Agents appelés au service national ou sous les drapeaux

Déroulement

Les étapes de la démarche

  1. 01

    Transmission de la demande

    Formuler la demande en indiquant la position administrative visée et la durée.

  2. 02

    Instruction du dossier

    Vérification des conditions réglementaires et de l'accord de la structure d'accueil.

  3. 03

    Prise de la décision

    Signature de l'arrêté ministériel fixant la position administrative de l'agent.

  4. 04

    Suivi et réintégration

    Suivi annuel du dossier et préparation de la réintégration à l'expiration de la période.

Préparer son dossier

Les documents utiles

Cette liste est indicative. Les pièces exactes sont confirmées selon votre situation et le circuit applicable.

  • Demande écrite précisant la position souhaitée et sa durée
  • Lettre d'accord ou convention de l'organisme d'accueil (détachement/mise à disposition)
  • Justificatifs spécifiques selon le motif (certificat médical, certificat d'incorporation...)

À vérifier

Les points d’attention

  • Le renouvellement de disponibilité ou de détachement doit être demandé 3 mois avant l'échéance.
  • La réintégration après disponibilité est subordonnée à l'existence d'un poste vacant.

Orientation

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