Skip to main content
News flash
Careers : Posting, mobility, leave, training and retirement: access the Ministry’s main HR procedures online. Learn more Personnel File : Remember to review and update your personnel file to help ensure the smooth processing of your HR requests. Social Dialogue : The Ministry continues its dialogue with trade unions representing local authority personnel. HR Modernisation : Public-sector HR management is strengthening its focus on performance, skills management, data and workforce planning. Staff Welfare : A free health screening campaign was organised for Ministry staff by the HR Directorate and the Health Services Directorate. Performance : Regional and departmental prefects have been trained on the new performance appraisal process for members of the Prefectoral Corps.

Positions administratives particulières

Gestion de la mise à disposition, du détachement, de la disponibilité et sous les drapeaux.

Illustration des positions administratives du personnel

Who this is for

Who is this procedure for?

  • Agents demandant un détachement ou une mise à disposition auprès d'un autre organisme
  • Agents sollicitant une mise en disponibilité (convenances personnelles, études...)
  • Agents appelés au service national ou sous les drapeaux

Process

Procedure steps

  1. 01

    Transmission de la demande

    Formuler la demande en indiquant la position administrative visée et la durée.

  2. 02

    Instruction du dossier

    Vérification des conditions réglementaires et de l'accord de la structure d'accueil.

  3. 03

    Prise de la décision

    Signature de l'arrêté ministériel fixant la position administrative de l'agent.

  4. 04

    Suivi et réintégration

    Suivi annuel du dossier et préparation de la réintégration à l'expiration de la période.

Prepare your application

Useful documents

This list is indicative. The exact documents will be confirmed according to your situation and the applicable procedure.

  • Demande écrite précisant la position souhaitée et sa durée
  • Lettre d'accord ou convention de l'organisme d'accueil (détachement/mise à disposition)
  • Justificatifs spécifiques selon le motif (certificat médical, certificat d'incorporation...)

Check carefully

Key points

  • Le renouvellement de disponibilité ou de détachement doit être demandé 3 mois avant l'échéance.
  • La réintégration après disponibilité est subordonnée à l'existence d'un poste vacant.

Guidance

Need an answer tailored to your situation?

Contact the HR Directorate and state the nature of your request, without including unnecessary sensitive information in your first message.