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Flash info
Carrière : Affectation, mobilité, congés, formation et fin de carrière : retrouvez désormais les principales démarches RH en ligne. En savoir plus Dossier agent : Pensez à vérifier et à mettre à jour les informations de votre dossier administratif afin de faciliter le traitement de vos démarches RH. Dialogue social : Le Ministère poursuit le dialogue avec les organisations syndicales des personnels des collectivités territoriales. Modernisation RH : La fonction RH publique renforce son pilotage autour de la performance, de la gestion des compétences, des données et de l’anticipation des besoins. Action sociale : Une campagne gratuite de dépistage a été organisée au bénéfice des agents du Ministère par la DRH et la Direction des Services de Santé. Évaluation : Les préfets de région et de département ont été formés au nouveau processus de notation des membres du Corps préfectoral.

Distinctions honorifiques et décorations

Gestion des propositions de décorations et de médailles d’honneur du travail.

Illustration des cérémonies et distinctions honorifiques

Public concerné

À qui s’adresse cette démarche ?

  • Agents comptabilisant des états de service remarquables ou une ancienneté requise
  • Autorités préfectorales et chefs de service proposant leurs collaborateurs

Déroulement

Les étapes de la démarche

  1. 01

    Recensement des candidats

    Établissement des listes de propositions d'après les états de service du personnel.

  2. 02

    Constituer le mémoire de proposition

    Rédaction du mémo synthétisant la carrière, la conduite et les mérites exceptionnels.

  3. 03

    Validation de la Chancellerie / DRH

    Examen de conformité et transmission à la Grande Chancellerie ou ministères de tutelle.

  4. 04

    Remise officielle

    Publication au Journal Officiel et cérémonie de remise des insignes et diplômes.

Préparer son dossier

Les documents utiles

Cette liste est indicative. Les pièces exactes sont confirmées selon votre situation et le circuit applicable.

  • Mémoire de proposition dument renseigné
  • Extrait du casier judiciaire (bulletin n° 3)
  • État signalétique et des services dument contrôlé

À vérifier

Les points d’attention

  • Les candidatures doivent être vierges de toute sanction disciplinaire récente.
  • Respecter les calendriers de dépôt fixés pour les grandes sessions de décoration.

Orientation

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