Prendre soin des agents, c’est aussi contribuer durablement à la qualité du service public. Dans le cadre de sa politique sociale, le Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité, à travers la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Services de Santé , a organisé les 3 et 4 avril 2025 une campagne gratuite de dépistage destinée aux agents et fonctionnaires du Ministère. L’opération s’est déroulée successivement dans les locaux de la Direction Générale de l’Administration du Territoi…
Prendre soin des agents, c’est aussi contribuer durablement à la qualité du service public.
Dans le cadre de sa politique sociale, le Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité, à travers la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Services de Santé, a organisé les 3 et 4 avril 2025 une campagne gratuite de dépistage destinée aux agents et fonctionnaires du Ministère.
L’opération s’est déroulée successivement dans les locaux de la Direction Générale de l’Administration du Territoire, à l’Hôpital de la Police nationale et à la Préfecture d’Abidjan.
Plusieurs dépistages de prévention ont été proposés aux agents, notamment concernant le diabète, l’hypertension artérielle et certaines infections virales.
Au-delà de l’action médicale, cette initiative illustre une conception plus globale de la gestion des ressources humaines : accompagner le parcours professionnel signifie également veiller au bien-être, à la prévention et aux conditions dans lesquelles les agents exercent leurs missions.
La santé au travail constitue en effet un facteur essentiel de disponibilité, de motivation et de performance. Des actions de prévention accessibles permettent également de sensibiliser les collaborateurs à l’importance d’un suivi régulier de leur état de santé.
À travers ce type d’initiative, la Direction des Ressources Humaines contribue à construire un environnement professionnel dans lequel l’agent demeure au cœur de l’action administrative.