Avant l’affectation sur le terrain, place à la préparation, à la discipline professionnelle et à l’acquisition des fondamentaux du métier. Le 30 juin 2025, 70 nouveaux gardes de Sous-préfecture ont achevé leur programme de formation à l’École de Police d’Abidjan au cours d’une cérémonie marquant également leur remise d’épaulettes. Organisé par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité , le programme avait débuté le 2 juin et devait préparer les nouveaux…
Avant l’affectation sur le terrain, place à la préparation, à la discipline professionnelle et à l’acquisition des fondamentaux du métier.
Le 30 juin 2025, 70 nouveaux gardes de Sous-préfecture ont achevé leur programme de formation à l’École de Police d’Abidjan au cours d’une cérémonie marquant également leur remise d’épaulettes.
Organisé par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité, le programme avait débuté le 2 juin et devait préparer les nouveaux agents à leur affectation dans les services préfectoraux.
La formation a notamment permis aux participants de mieux connaître le cadre régissant leur profession ainsi que les droits et devoirs associés à leur statut de fonctionnaire. Plusieurs dimensions pratiques liées à la discipline professionnelle, à la protection des bâtiments et des personnalités ainsi qu’à l’accueil dans les services administratifs ont également été abordées.
Cette préparation avant la prise de poste répond à une ambition essentielle : permettre aux nouveaux agents de comprendre leur environnement professionnel et de disposer des repères nécessaires pour exercer efficacement leurs missions.
Pour la Direction des Ressources Humaines, l’intégration d’un agent ne commence donc pas avec son affectation. Elle se prépare en amont par la formation, l’accompagnement et la transmission d’une culture professionnelle commune.
Cette démarche participe au renforcement continu des compétences et à la professionnalisation des personnels des services préfectoraux.