Skip to main content
News flash
Careers : Posting, mobility, leave, training and retirement: access the Ministry’s main HR procedures online. Learn more Personnel File : Remember to review and update your personnel file to help ensure the smooth processing of your HR requests. Social Dialogue : The Ministry continues its dialogue with trade unions representing local authority personnel. HR Modernisation : Public-sector HR management is strengthening its focus on performance, skills management, data and workforce planning. Staff Welfare : A free health screening campaign was organised for Ministry staff by the HR Directorate and the Health Services Directorate. Performance : Regional and departmental prefects have been trained on the new performance appraisal process for members of the Prefectoral Corps.

Sanction disciplinaire et déontologie

Procédures disciplinaires, respect de la déontologie et conseils déontologiques.

A person reviews and accepts the terms of a document

Who this is for

Who is this procedure for?

  • Agents confrontés à une procédure explicative ou disciplinaire
  • Chefs de service constatant un manquement aux obligations professionnelles
  • Référents déontologues et membres du Conseil de discipline

Process

Procedure steps

  1. 01

    Constat du manquement

    Rapport de la hiérarchie motivant le manquement et demande d'explications écrites.

  2. 02

    Instruction et droits de la défense

    Communication du dossier individuel à l'agent et audition éventuelle.

  3. 03

    Saisine de l'instance disciplinaire

    Convocation devant le Conseil de discipline pour les sanctions du second degré.

  4. 04

    Notification de l'arrêté

    Notification de la sanction prise et inscription au dossier administratif agent.

Prepare your application

Useful documents

This list is indicative. The exact documents will be confirmed according to your situation and the applicable procedure.

  • Rapport circonstancié du responsable hiérarchique
  • Demande d'explications écrites et réponse produite par l'agent
  • Procès-verbal de la commission ou du Conseil de discipline

Check carefully

Key points

  • Les droits de la défense (consultation du dossier, assistance) doivent être rigoureusement garantis.
  • Les avis déontologiques d'orientation préalable s'effectuent sous le sceau de la confidentialité.

Guidance

Need an answer tailored to your situation?

Contact the HR Directorate and state the nature of your request, without including unnecessary sensitive information in your first message.